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Woran erkennen Ihre Kunden, dass das Team besser zusammenarbeitet?

Haltung

In meiner gesamten beruflichen Laufbahn berate und coache ich Menschen, Teams und Organisationen. Dabei ist mir eine an den Ressourcen orientierte, auf die persönliche Entwicklung ausgerichtete Begleitung wichtig.

Mit Fragen leite ich Sie durch den Prozess. Dabei achte ich auf eine systemische Sichtweise.

Ziel ist, dass Sie neue Perspektiven und Optionen entwickeln, damit Sie zu einer konkreten Lösung gelangen und erste reale Schritte planen.  

 

Ich unterstehe der Schweigepflicht.

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Coaching

an Ressourcen und Lösungen orientiert

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Teamentwicklung

an Kunden und Zielen orientiert

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Mediation

an zukunftsorientierten Vereinbarungen ausgerichtet

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